Retour sur un événement qui a marqué début 2012

C’est un petit crayon à papier de rien du tout, mais d’une jolie couleur violette très à la charte Maman Travaille, qui rappelle le fait historique suivant : « 1ère Journée Maman travaille – Jeudi 9 Février 2012″.
Celles et ceux qui l’ont, y étaient.

C’est la raison qui m’a fait accepter la coordination de cet événement assez ‘ huge ‘, qui partait de très peu : une caisse associative ouverte depuis seulement quelques mois et le carnet d’adresses de la fondatrice du réseau, Marlène Schiappa Bruguière (à la tribune, photo de gauche).
Tout le reste était à inventer. Et dans le souvenir de notre toute première réunion de travail entre sympathisantes du réseau, j’ai senti que contribuer à la réalisation de la Journée Maman travaille serait poser une pierre pour l’histoire.
On dit que je réseaute beaucoup – c’est de moins en moins vrai – mais je ne réseaute jamais sans appréhender une portée plus vaste à mes actions. Cela d’ailleurs étonne :
‘ ‘ Mais pourquoi ne se contente-t-elle pas de donner sa carte de visite dans ce réseau de femmes chefs d’entreprises ? ‘ ‘ … Sans doute parce que pour moi un réseau de femmes ne sera jamais anodin. Ne faisons pas semblant de ne pas être entravées dans ce monde d’hommes.
‘ ‘ Mais pourquoi s’investit-elle dans ces réseaux qui associent carrière et maternité ?’ ‘ … Sans doute parce que pour moi être une femme qui endosse la responsabilité de devenir mère, cela doit aller de pair avec une montée en gamme dans son activité professionnelle. On est attendues partout, ne ratons pas la marche ! D’autant que notre épanouissement dépend aussi grandement de ce que nous ferons dans notre vie sociale. Que transmettrons-nous à Chérubin quand on aura renoncé à tout ?…

Photos.Un trio qui nous a émues et avec lequel nous avons vécu une heureuse préparation, de ces souvenirs qui nous font oublier tout le reste : (de gauche à droite) Emmanuelle Gagliardi (Directrice de publication L/ ON TOP) ; Brigitte Grésy (Inspectrice générale des affaires sociales) ; Cyril Cournoyer de l’Epine (Rédactrice en chef de Femina.fr). MERCI à Elles.
Copyright. FANTAISIE URBAINE pour l’association Maman Travaille.

Des coulisses, la Journée Maman travaille a été un dur labeur, un long projet d’1 an, mené par une dream team courageuse, réunie par (et pour) Marlène, et unie pour la cause. C’est l’une des principales richesses du projet, de celle qui n’a pas compté son temps et qui a fourni des prestations professionnelles pour que la JMt 2012 existe.

La grande richesse de cette 1ère JMt, c’est également ses invités et intervenants, qui ont été d’une immense générosité et qui ont fait oublier la faim et le froid chez nos participants-conférenciers concentrés, à l’heure, qui ont été les soutiens dont nous avions besoin. Merci à celles et ceux qui ont été sur la scène et dans la salle - y compris les moins de 12 mois

Merci à nos sponsors et partenaires. Ils ont apporté de la richesse et créé de la valeur au sein de notre événement qui avait besoin d’engagements fermes et exercés dans l’excellence.
Mercis très particuliers à RHODIA Clairefontaine, 1001 Femmes, Wattwiller et L/On Top.
Retrouvez toutes les retombées de la 1ère Journée Maman travaille sur le blog et sur la page Facebook (notamment les vidéos de la Journée, signées DirectMonde).

Nos rendez-vous préférés en janvier

Chaque mois l’agence vous propose des événements réseaux qui méritent votre attention.
En janvier, on réadhère à ses réseaux favoris, on se détourne de certains… ou l’on en découvre de nouveaux. Entre bonnes résolutions business et promesse de mieux concilier, faites votre chemin parmi ces suggestions où vous pouvez aller les yeux fermés.

Soutenez la Journée Maman travaille du 9 février 2012

J’ai la grande chance de bénéficier de la confiance de Marlène Schiappa-Bruguière, fondatrice du réseau Maman Travaille depuis 2008 via son blog Yahoo! aux statistiques vertigineuses… Il y a près d’un an, elle a réuni une équipe projet de supers pros et m’a demandé de coordonner la réalisation d’une première édition, unique en son genre : la Journée nationale Maman travaille, 1ère Journée des mères actives qui réunit dans une salle les experts et invités de prestige du blog depuis près de 4 ans, et les lectrices et sympathisants de ce même blog depuis tout autant d’années. Une Journée pour poser un cadre crédible et réaliste aux politiques de parentalité et aux mesures de progrès qui réunissent hommes et femmes dans l’emploi. Une journée pour les parents actifs qui se tournent vers les entreprises et les institutions pour ouvrir un dialogue fructueux sur toutes les marges de manoeuvre qui incarnent la modernité (et la mixité) du monde du travail. Un beau programme qui vous attend le Jeudi 9 Février 2012, de 8h30 à 17h à Paris, Maison des Associations de Solidarité.

• Adhérez à l’association, comme membre actif pour 25 EUR ou membre de soutien pour 10 EUR
• Enregistrez vous à la Journée du 9 février 2012 à Paris, Maison des Associations de Solidarité, Paris 13ème, pour 10, 25 ou 50 EUR selon votre statut.
  Accès : Tramway T3 et M° Ligne 7 PORTE D’IVRY – M° Ligne 14 OLYMPIADES
• Le site web de la Journée Maman travaille ; le blog Maman Travaille

L’agence SW&Vous vous souhaite une Bonne année 2012 !

2012 marque une étape pour la Mompreneur que je suis. Un cycle complet est derrière moi. Un enfant de 5 ans cette année, donc une entreprise – du moins une offre de services – au moins aussi vieille. Le 10ème anniversaire de mon diplôme. Par tranches de 5 ans et de 10 ans, on finit par se dire qu’on en a parcouru du chemin…

• Téléchargez la plaquette SW&Vous
• Visitez le site web d’agence
• Visitez la version anglaise, admirablement mise en mots par Donna Enticott

De retour des rencontres d’Orléans

Depuis mon adhésion au Cercle Assist’Pro Paris, le réseau des assistant(e)s d’Ile-de-France, j’ai pu travailler mon positionnement d’assistante de façon très éclairée. Et me confronter aux professionnels en poste pour évaluer, dans un jeu de miroir (…), à quel degré je suis à la fois un facilitateur, une experte et un chef d’entreprise. Cette « mise dans le bain métier » est précieuse.

Derrière le cercle francilien, il y a la Fédération nationale : la FFMAS . Depuis Office Convention 2010, la Fédération me donne régulièrement la parole en tant qu’assistante indépendante. Et convoque désormais ma capacité d’observation du marché et des tendances du métier, exercé dans l’indépendance, afin que j’en livre une photographie de date à date aux autres expertes et commissions du réseau.

Bienvenue dans la nouvelle ère de blogging SW&Vous !

S’il y a une chose sur laquelle l’indépendance me rattrape, c’est le fait que tout prend beaucoup de temps – surtout pour moi, l’impatiente notoire. Une idée, une décision, peuvent être l’affaire d’une année dans leur mise en oeuvre. Un exercice de société, ce n’est parfois rien pour lancer des chantiers importants d’entrepreneur solo.

Cette volonté d’ouvrir un « blog à deux têtes », je l’ai depuis des mois. Ce titre, « Le miroir a deux faces », je l’ai cherché longtemps puis il m’a sauté aux yeux, comme une évidence. Des mois que je voulais proposer le blog pro, le blog de l’expertise d’agence, et le blog perso, celui des « à côté ».

Mais la dualité ne s’arrête pas là. Il y a le chef d’entreprise et l’assistante, ce que je suis à tour de rôle sur une seule et même journée, plusieurs fois, vis-à-vis des mêmes interlocuteurs. J’assiste celui ou celle que je facture, avec qui j’ai négocié, auprès de qui je me suis affirmée. Mais pour lui ou elle, je suis totalement dans le service. « Bonne nouvelle : vous avez trouvé votre n°2 ! ». Mais c’est en n° 1 que je tiens ma boîte.
Le miroir a deux faces. Elles se complètent et se répondent parfaitement… dans un effet de miroir.

Dans une autre vie, j’ai été terriblement cinéphile. J’aime toujours raconter mon histoire en m’appuyant sur des références de films. Le miroir a deux faces est un film d’André Cayatte de 1958, avec Michèle Morgan et Bourvil. Une qualité française typique de l’époque. Un beau rôle de femme qui s’émancipe.

… Le dernier billet publié sur la version précédente du blog SW&Vous

[... Dans l'anthologie de Camilla Morton, "Comment marcher sur des talons aiguilles", il est expliqué que l'on ne s'excuse certainement pas pour un retard de 15 à 30 minutes. On est arrivé, c'est déjà bien.
Et un retard d’un mois ?
…
L’agence SW&Vous a bel et bien fait sa rentrée le 26 août, avec 30 personnes et du champagne, et des projets signés, en cours, à venir… Mais sans site web et avec un blog fermé. Et une promesse, celle du 26.
Et bien, le 26 septembre, c’est encore le 26, non ?…

Le blogging me manque, et je crois que mon indisponibilité pour ouvrir ce double blog pro/perso (dont j’ai trouvé le nouveau nom, mais je ne dirai encore rien) est une bonne leçon à moi-même pour tous ces moments de découragement où écrire c’était toujours trop long, trop compliqué à documenter, trop difficile à exprimer sans craindre de commettre l’impair du siècle… Pour des stats qui, certains jours, tiraient franchement la tronche.
En fait le blogging me manque et je crois que je ne lui serai plus jamais infidèle comme ça.

Alors, que se passe-t-il ?
La V4 du site vitrine est en ligne, et je ne suis pas peu fière de mon nouvel argumentaire et des nouveaux symboles de l’agence qu’Isabelle Quesnel à mis en image pour moi : le temps (…) et la conduite. Après avoir accouché d’un enfant, j’ai accouché d’une voiture !… Je remercie vivement mon amie Christelle B. qui a créé cette impulsion en m’envoyant un jour cette fameuse carte de femme au volant. De dirigeante à la barre à pilote de projets sur routes, il n’y avait qu’un pas ! Et je me sens terriblement achevée de pouvoir, à présent, aligner ces symboles pour raconter mes process et mon intervention sur les projets des autres. Prenez donc place à ma droite

Alors le chantier du blog est arrivé après, l’heure d’été n’est bientôt plus, et comme la cigale ayant chanté tout l’été je suis fort dépourvue alors que le jour descend et que je me retrouve… blogless.
Cela est compensé par ma grande satisfaction à avoir pris nombre de bonnes décisions pro ces derniers mois, à mener chaque jour un travail exaltant avec des interlocuteurs de qualité… Je n’y croyais pas moi-même en rédigeant mes références ! Et à me préparer à de très beaux challenges à court terme : la nouvelle édition en Décembre de Complex Systems Design & Management, qui avait été un highlight 2010, et la coordination du projet événementiel Maman travaille, au côté de Marlène Schiappa, qui a aussi quelques secrets à lever sous peu.

Mon futur (double) blog ne manquera pas de marquer cette double casquette, ce pont que je prends perpétuellement entre la dirigeante de TPE et l’assistante d’élite, ce positionnement fort que je dois tenir des deux côtés de la barrière. Comme cette double casquette d’agence de services aux entreprises et de blogueuse solo, ce chemin circulant entre pro et perso, que je ne verrouillerai jamais complètement.

Ce blog ferme.
Sous cette forme, c’est son dernier billet. Le duo de webdesigners derrière la refonte de mon site récupère les clés du blog et prépare la migration.

Cela tombe bien car je finis mon exercice épuisée. Comme à chaque fois, en juillet, je me sens au bout du bout du bout. Et j’ai vraiment envie de me consacrer au quotidien et aux présents « au jour le jour », l’esprit vide de campagne on line.
Pour moi l’été est synonyme de clôture d’exercice, de bilan et de vraie grosse rentrée à venir. Alors le OFF commence maintenant.
La rentrée officielle de SW&Vous se fera le vendredi 26 août.

D’ici là, bonnes vacances !

• Ce que le siècle m’a dit, les Mémoires de Dominique Desanti
  - éd. Hachette Littératures

La Défense, vue du sommet de l’Hôtel Concorde, Porte Maillot
Le réseau international Femmes Chefs d’Entreprises est celui que je néglige le plus dans mon emploi du temps, même si je pense que ma nouvelle mobilité me rendra plus assidue sur la saison 2011/2012.
Raison pour laquelle j’ai souhaité participer à l’Assemblée Générale, car je voulais davantage prendre connaissance de l’association de l’intérieur, et pas seulement au-travers des dîners. Privilégiant aussi les rencontres « inter-délégations », l’AG était une bonne occasion de rencontrer des chefs d’entreprises de toute la France.
C’est donc ainsi que je suis arrivée un samedi matin avec mon sac de voyage, après deux nuits hors de chez moi et deux conventions successives dans les talons, à un ultime rendez-vous réseau.

J’ai apprécié ce moment, dans un lieu tout à fait intrigant – une tour très haute, des couloirs très longs et des salons petits et peu lumineux, mais je ne peux faire l’impasse sur le manque d’affinités intellectuelles que je ressens pour notre présidente France : Marie-Christine Oghly. Le grand rdv FCE Essonne de mars en sa présence m’avait déjà mis la puce à l’oreille, mais l’AG d’une association nationale devenant une présentation powerpoint des photos de ce qu’a fait la présidente durant ses X jours dédiés au réseau sur l’année écoulée, photographiée dans tous les décors avec des gens connus et inconnus, je me suis interrogée sur l’objet réel de la célébration. Si l’on ajoute à cela des commentaires incongrus (une histoire de vache, passons…) ou inappropriés (un message pro-DSK une semaine après son arrestation…), mon tableau de bord process com a viré au rouge et j’ai rapidement compris que cette figure emblématique et moi étions sur des registres diamétralement opposés, et qu’aucun message de sa part ne me motiverait. Ce qu’est venu confirmer un navrant rappel de la récente communication de Laurence Parisot sur le congé paternité, approximatif dans la forme et terriblement glacial sur le fond, puisque la présidente du MEDEF Ile-de-France – ce qu’elle est par ailleurs, a conclu sur « une proposition qui est très mal perçue par les entreprises. Car rendez-vous compte, s’il faut en plus gérer le coût des hommes qui partent !« .
OUCH.
Je n’étais pas équipée pour prendre un tel coup dans l’estomac. Voilà donc une affirmation qui dit tout. Tout le reste, l’iceberg complet que cette petite phrase laisse pointer :
- la stigmatisation obligée des femmes dans l’entreprise parce qu’elles sont mères / potentiellement mères
- l’absence de progrès social dans l’entreprise parce que le salarié est un coût
- le renoncement à la parité qui ferait navette entre l’entreprise et le foyer des salariés, entre les hommes et les femmes au travail.
- Le renoncement au rééquilibrage des absences des mères comme des pères et à la responsabilisation des femmes comme des hommes dans leur rôle social et familial – work/life balance à laquelle, je crois, l’entreprise n’est pas complètement hermétique.
En-dehors de primes illusoires, quelles sont les vraies marges de progrès dans l’entreprise aujourd’hui, pour réfléchir au « mieux-être » et « mieux-produire » des individus au travail ? Notamment dans les entreprises du CAC 40, que connaît bien Mme Oghly ? A l’heure du rapport sur la parentalité de Brigitte Grésy et de son discours franc sur les parcours sanctionnés des femmes dans les entreprises parce que l’étiquette « mère » les arrête, cette déclaration d’une femme chef d’entreprise à des femmes chefs d’entreprises m’a donné la chair de poule. Des rumeurs ont bruissé dans la salle, mais la messe était dite. Et je suis vraiment déstabilisée par ce discours.

>> Si Mme Oghly, ou quiconque étant légitime pour le faire, veut répondre à ma réception de ce message particulier, j’ouvrirai le blog à cette parole.

FCE met en avant ses adhérentes.
Pour l’Essonne, c’est Cécile Billault, société de réalisations audiovisuelles Smart Interface qui a été reconnue.
Et j’applaudis ce choix des deux mains.
Lors du déjeuner, nous avons eu un sympathique tour de table entre entrepreneures qui m’a une nouvelle fois douchée, car ma présentation (piteuse) comme assistante projet n’a absolument intéressé personne, et j’ai dû ramer tout le repas pour essayer de reprendre une conversation de fond avec mes voisines de table. Cela m’a confortée une fois pour toutes que les mots « assistanat » et « assistant » étaient à bannir ou à manipuler, pour le second, avec d’infinies précautions. Oui, je suis revenue de ce marathon réseaux en 3 étapes vraiment très fatiguée
J’ai cependant une tendresse particulière pour ces Femmes Chefs d’Entreprises, même une véritable admiration pour beaucoup d’entre elles. Elles ont parfois l’humilité d’avouer qu’elles sont des « héritières » – les « filles de » ou « les femmes de » qui ont repris les entreprises familiales, et elles se débattent dans des secteurs très peu girly comme le transport, le plastique ou la mécanique, face à plusieurs dizaines de salariés, bien souvent des hommes qui n’ont connu que le management old school, et cela dans la crise et la mondialisation, qui ne sont pas franchement des problématiques de solos. Plus globalement, il y a nombre de parcours individuels qui méritent vraiment d’être connus, tant il y a à apprendre de toutes ces histoire d’entreprendre au féminin, avec toutes les bosses et tous les virages que ces chemins supposent toujours.

Car finalement, pourquoi je suis adhérente FCE ?
Outre la process com, je connais aussi à présent mon profil MBTI et il semblerait que je sois une personne dont la vision est globale
Et pour moi, afficher FCE c’est prendre en compte ses ramifications internationales. Et sans entrer dans un féminisme forcené, c’est affirmer qu’une femme peut travailler et peut même créer de la richesse, sur le terrain des hommes. Il y a quand même beaucoup d’endroits où cela n’est pas acquis – je ne vais pas vous chanter la chanson de toutes les filles qui ne naissent pas, ou qui ne vivent pas – mais je crois qu’à un moment il faut voir plus loin que le bout de son nez, et ne pas se contenter de localiser sur l’Essonne d’agréables dîners entre copines. C’est notamment une discussion que j’ai eue mardi 21 juin, lors du dîner de clôture de la saison FCE 91, au Relais des Chartreux : je ne suis pas pour l’égalité à tout crin (on a même relevé récemment que j’avais déclaré que « le féminisme était mixte« , cela suppose de la complémentarité), mais en revanche je suis pour le droit à l’égalité des possibles, aux mêmes chances de destin. Je refuse que les statistiques soient favorables à la dualité homme-qui-décide / femme-qui-fait-le-ménage. Lors d’une polémique qui m’avait vraiment poussée dans mes retranchements, j’avais affirmé que sous aucun prétexte masculin une femme ne devait être privée de droits fondamentaux. Le travail, et par extension l’entrepreneuriat, se fondent sur l’éducation et l’autonomie. J’ai adhéré à un mouvement qui encourage cela chez toutes les femmes. Enfin je le crois encore.